Enfermeiro (CBO 2235-05): Imagine uma profissão onde você é a heroína ou o herói que salva vidas todos os dias. Essa é a vida de um enfermeiro! Esses profissionais são a ponte entre os pacientes e a recuperação, prestando assistência em diversos ambientes, desde hospitais até domicílios. Para entrar nesse time de super-heróis, é necessário ter um diploma de enfermagem e estar registrado no Coren. A experiência é fundamental, e geralmente, depois de um a dois anos de prática, os enfermeiros estão prontos para voar solo. Mas não pense que é só correria e estresse, pois eles também promovem a saúde na comunidade e podem até mesmo realizar pesquisas. Eles trabalham em turnos que variam entre diurno e noturno, exceto os que atuam na Estratégia de Saúde da Família, que têm horários mais flexíveis.

• Prestam assistência ao paciente em diversas situações, desde consultas até procedimentos mais complexos.
• Coordenam e auditam serviços de enfermagem, garantindo a qualidade do atendimento.
• Implementam ações para a promoção da saúde na comunidade.
• Prescrevem ações de cuidado e tratamento para os pacientes.
• Realizam pesquisas na área de enfermagem, contribuindo para o avanço do conhecimento.
• Trabalham em equipe, colaborando com médicos, outros enfermeiros e profissionais de saúde.
• Atuam em ambientes fechados, como hospitais e clínicas, e também em domicílios.
• Lidam com estresse e situações críticas, mantendo a calma e a eficiência.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Goiás (Estado), cerca de 9,147 profissionais atuam como Enfermeiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,630.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 3,896.00, a mediana atinge R$ 4,630.00, o terceiro quartil é de R$ 5,690.00, e o top 5% recebe R$ 9,710.00. Esses números dão uma boa ideia da variedade de ganhos que os enfermeiros podem esperar ao longo de suas carreiras no estado.

A remuneração média de R$ 4,630.00 coloca os enfermeiros goianos em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, proporciona uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com dedicação e experiência, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações bastante atrativas.