Técnico de seguros (CBO 3517-40): Imagine um profissional que tem a habilidade de transformar incertezas em segurança financeira. Essa é a missão dos técnicos de seguros, que atuam como intermediários entre as empresas de seguros e seus clientes. Para se tornar um técnico de seguros, você precisa ter concluído o ensino médio e completado um curso profissionalizante de duzentas a quatrocentas horas/aula. A prática e a experiência são fundamentais, pois é necessário pelo menos três a quatro anos de trabalho para dominar todas as nuances do ofício. Os técnicos de seguros trabalham em ambientes fechados, geralmente em horário comercial, e podem enfrentar situações estressantes, especialmente quando lidam com sinistros e reclamações de clientes.

• Contatam corretores, segurados e equipe de trabalho para comercializar seguros e facilitar o relacionamento entre a empresa e o cliente.
• Subscrevem e inspecionam riscos, avaliando a viabilidade de cobertura e os possíveis custos.
• Operacionalizam cálculos de prêmios e outros procedimentos para cessão e recuperação de resseguros e co-seguros.
• Executam regulação e liquidação de sinistros, garantindo que os clientes recebam o que lhes é devido.
• Desenvolvem novas modalidades de seguros, inovando e adaptando-se às necessidades do mercado.
• Elaboram documentação técnica, mantendo registros precisos e atualizados de todas as transações e processos.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em São Paulo (Estado), cerca de 3,802 profissionais atuam como Técnico de seguros, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,369.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,629.00, a mediana atinge R$ 3,369.00, o terceiro quartil é de R$ 4,653.00, e o top 5% recebe R$ 8,162.00. Esses números dão uma boa ideia da variedade de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 3,369.00 coloca esses profissionais em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com o tempo e dedicação, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações bastante atrativas.