Técnico de enfermagem do trabalho (CBO 3222-15): Imagine um profissional que é a ponte entre a saúde dos funcionários e o ambiente de trabalho. Esses heróis da enfermagem atuam em diversos cenários, desde hospitais e clínicas até embarcações e domicílios, cuidando de pacientes e promovendo a saúde ocupacional. Para entrar nesse time, é necessário ter um diploma de ensino médio e concluir um curso técnico em enfermagem, que pode durar até 1.500 horas. Além disso, a formação continua é incentivada, permitindo que os profissionais aprimorem suas habilidades. As condições de trabalho variam, mas geralmente incluem ambientes fechados, revezamentos de turnos e, às vezes, situações de estresse. No entanto, a recompensa de ver pacientes recuperados e famílias felizes é inestimável.

• Prestam assistência ao paciente, zelando pelo seu conforto e bem-estar.
• Administram medicamentos e desempenham tarefas de instrumentação cirúrgica.
• Organizam o ambiente de trabalho, garantindo que tudo esteja em ordem.
• Dão continuidade aos plantões, mantendo a fluidez dos cuidados.
• Realizam registros e elaboram relatórios técnicos, documentando todas as ações.
• Promovem a saúde da família, realizando ações preventivas e educativas.
• Seguem normas e procedimentos de biossegurança, garantindo a segurança de todos.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em São Paulo (Estado), cerca de 3,398 profissionais atuam como Técnico de enfermagem do trabalho, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,424.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,781.00, a mediana atinge R$ 3,424.00, o terceiro quartil é de R$ 4,210.00, e o top 5% recebe R$ 5,967.00. Esses números oferecem uma visão clara da variação salarial dentro da área de saúde no estado.

A remuneração média de R$ 3,424.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, proporciona uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os técnicos de enfermagem do trabalho alcancem remunerações mais confortáveis à medida que avançam em suas carreiras. Isso sugere que a dedicação e a experiência podem levar a recompensas financeiras significativas.