O que faz um Gerente de operação de tecnologia da informação?

Gerente de operação de tecnologia da informação (CBO 1425-15): Imagine ser o condutor de uma frota de computadores, sistemas e redes que mantêm uma empresa funcionando como um relógio suíço. Essa é a vida de um gerente de operação de TI, que não só garante que tudo funcione perfeitamente, mas também identifica novas oportunidades para aplicar tecnologia. Para chegar lá, é preciso ter um diploma de ensino superior, preferencialmente em áreas como ciência da computação ou engenharia de software, além de uma bagagem de pelo menos cinco anos de experiência no mercado. Trabalhar em ambientes fechados, muitas vezes em instituições financeiras ou empresas de tecnologia, pode ser desafiador, especialmente quando o estresse entra em jogo. Mas, no final do dia, é uma sensação incrível saber que você está no comando de toda essa tecnologia!

  • Identificam oportunidades de aplicação de tecnologia, melhorando processos e eficiência.
  • Planejam e gerenciam projetos de TI, garantindo que sejam concluídos dentro do prazo e orçamento.
  • Supervisionam equipes de TI, coordenando esforços e resolvendo conflitos.
  • Realizam análise de riscos e implementam medidas de segurança, protegendo dados e sistemas.
  • Estabelecem metas e indicadores de desempenho, monitorando o progresso e tomando decisões estratégicas.
  • Participam de reuniões e negociações, representando a área de TI em discussões internas e externas.
  • Desenvolvem planos de contingência e recuperação de desastres, preparando-se para situações imprevistas.
  • Manter-se atualizado, participando de cursos de especialização e aperfeiçoamento contínuos.

Quanto ganha um Gerente de operação de tecnologia da informação em São Paulo (SP)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em São Paulo (SP), cerca de 2.879 profissionais atuam como Gerente de operação de tecnologia da informação, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 17,769.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 12,294.00, a mediana atinge R$ 17,769.00, o terceiro quartil é de R$ 25,202.00, e o top 5% recebe R$ 42,334.00. Esses números ilustram a diversidade de ganhos dentro dessa ocupação na maior cidade do país.

A remuneração média de R$ 17,769.00 coloca esses profissionais em uma faixa confortável, permitindo uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande variação entre o primeiro quartil e o top 5% indica um vasto potencial de crescimento profissional. Essa amplitude salarial sugere que, com o tempo e a experiência, os gerentes podem alavancar suas carreiras para remunerações muito mais elevadas, mantendo a profissão como uma opção atraente e gratificante.