Comissário de Vôo (CBO 5111-05): Imagine ser a ponte entre os céus e os passageiros, garantindo que cada voo seja seguro, confortável e memorável. Esses profissionais são os anjos da guarda a bordo, cuidando de todos desde o momento em que entram no avião até quando pisam novamente no solo. Com um ensino médio e um curso de qualificação profissional de 200 a 400 horas, os comissários de voo estão prontos para enfrentar qualquer situação, desde servir uma refeição a lidar com emergências. Trabalham em horários irregulares, muitas vezes em altitudes elevadas, e enfrentam situações de estresse, mas o sentimento de satisfação ao ver os passageiros felizes compensa tudo.

• Checam equipamentos e instalações das aeronaves antes de cada voo para garantir a segurança.
• Prestam serviços aos passageiros, incluindo a serventoria de refeições e bebidas.
• Demonstram os procedimentos de segurança e emergência aos passageiros, garantindo que todos estejam preparados para qualquer eventualidade.
• Orientam os usuários sobre os procedimentos de segurança e promovem o entretenimento e o bem-estar a bordo.
• Controlam a entrada e a saída de alimentos e materiais de limpeza, zelando pela manutenção da limpeza a bordo.
• Agem em situações de emergência, aplicando os conhecimentos adquiridos em treinamentos específicos.
• Cumprir rigorosamente normas e procedimentos técnicos e de segurança a bordo, garantindo a integridade de todos os envolvidos.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Guarulhos (SP), cerca de 3,883 profissionais atuam como Comissário de vôo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 8,587.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 7,220.00, a mediana atinge R$ 8,587.00, o terceiro quartil é de R$ 11,219.00, e o top 5% recebe R$ 12,887.00. Esses números revelam uma faixa salarial que varia consideravelmente, refletindo a diversidade de experiências e cargos dentro dessa ocupação.

Essa remuneração coloca os Comissários de vôo em uma faixa confortável, acima da média salarial brasileira, permitindo uma boa qualidade de vida. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e remuneratório. Assim, para aqueles que buscam avançar na carreira, o cenário parece propício, oferecendo oportunidades para aumentar significativamente o salário ao longo do tempo.