Assistente comercial de seguros (CBO 3517-15): Imagine ser a ponte entre clientes e seguradoras, garantindo que todos estejam protegidos contra imprevistos. Essa é a missão dos assistentes comerciais de seguros, profissionais que, com um diploma de ensino médio e cursos profissionalizantes de 200 a 400 horas, entram nesse mundo. Após três a quatro anos de experiência, eles dominam a arte de comercializar seguros, facilitar a relação entre cliente e empresa, e lidar com sinistros. Trabalham em ambientes fechados, geralmente em horário diurno, e, embora possam enfrentar pressões que levam ao estresse, a satisfação de ajudar pessoas a se sentirem seguras é inegável.

• Contatam corretores, segurados e equipe de trabalho para comercializar seguros e facilitar o relacionamento entre empresa e cliente.
• Subscrevem e inspecionam riscos, avaliando a viabilidade de cobertura para diferentes situações.
• Operacionalizam cálculos de prêmios, realizando os procedimentos necessários para cessão e recuperação de resseguros e co-seguros.
• Executam regulação e liquidação de sinistros, garantindo que os clientes recebam o suporte necessário em caso de incidentes.
• Desenvolvem novas modalidades de seguros, adaptando-se às mudanças do mercado e às necessidades dos clientes.
• Elaboram documentação técnica, mantendo registros precisos e atualizados de todas as transações e processos.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em São Paulo (Estado), cerca de 5,727 profissionais atuam como Assistente comercial de seguros, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,397.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,731.00, a mediana atinge R$ 2,397.00, o terceiro quartil é de R$ 3,393.00, e o top 5% recebe R$ 6,040.00. Esses números traçam um quadro claro da variação de ganhos dentro dessa ocupação na maior economia do Brasil.

A remuneração média de R$ 2,397.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um potencial significativo de crescimento profissional. Isso sugere que, com dedicação e experiência, é possível alcançar remunerações bastante atrativas, tornando a carreira uma opção viável e estimulante para quem busca evolução no setor.