Arquivista de documentos (CBO 4151-05): Imagine uma profissão onde você é o guardião de segredos históricos, de documentos que contam a história de uma empresa, uma cidade ou até mesmo uma nação. Os arquivistas de documentos são os heróis silenciosos que organizam e preservam esses tesouros. Para entrar nesse mundo, você precisa de um diploma do ensino médio e um curso profissionalizante de até 200 horas. Após um a dois anos de experiência, você estará pronto para enfrentar os desafios de manter um acervo em ordem. Esses profissionais trabalham em diversos ambientes, desde bibliotecas e centros de documentação até empresas e instituições públicas, muitas vezes em equipes e em horários variados, incluindo turnos noturnos e irregulares.

• Organizam documentos e informações, garantindo que tudo esteja em ordem e facilmente acessível.
• Orientam usuários e os auxiliam na recuperação de dados e informações.
• Disponibilizam fontes de dados para usuários, tornando o acesso à informação mais fácil.
• Providenciam aquisição de material e incorporam novos documentos ao acervo.
• Arquivam documentos, classificando-os de acordo com critérios apropriados para armazenamento e conservação.
• Prestam serviço de comutação e alimentam bases de dados, além de elaborar estatísticas.
• Operam equipamentos reprográficos, recuperando e preservando informações por meio digital, magnético ou papel.
• Elaboram e mantêm arquivos, garantindo que toda a documentação esteja atualizada e bem organizada.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em São Paulo (Estado), cerca de 2.506 profissionais atuam como Arquivista de documentos, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,730.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,423.00, a mediana atinge R$ 1,730.00, o terceiro quartil é de R$ 2,167.00, e o top 5% recebe R$ 3,544.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro do campo de arquivologia na região.

A remuneração média de R$ 1,730.00 coloca esses profissionais na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode encontrar desafios para manter uma boa qualidade de vida. Contudo, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional substancial. Esse potencial de ascensão salarial pode ser um incentivo para aqueles que buscam desenvolver suas habilidades e avançar em suas carreiras, oferecendo a perspectiva de melhores ganhos à medida que se acumula experiência e conhecimento.