Analista de seguros (técnico) (CBO 3517-05): Imagine um mundo onde cada risco é cuidadosamente calculado e protegido. Essa é a vida de um analista de seguros, um profissional que vive entre números, clientes e corretores. Para entrar nesse universo, você precisa ter concluído o ensino médio e completado um curso profissionalizante de 200 a 400 horas. Mas não pense que isso é suficiente! São necessários de três a quatro anos de experiência para dominar completamente a arte de calcular prêmios, negociar seguros e lidar com sinistros. Os analistas de seguros trabalham em ambientes fechados, geralmente em horário comercial, e podem enfrentar momentos de estresse, especialmente quando há muitos sinistros para resolver. Apesar disso, a sensação de proporcionar segurança e tranquilidade aos clientes faz toda a diferença.

• Contatam corretores, segurados e equipe de trabalho para comercializar seguros e facilitar o relacionamento entre a empresa e o cliente.
• Subscrevem e inspecionam riscos, avaliando a viabilidade e o custo-benefício de cada contrato.
• Operacionalizam cálculos de prêmios, garantindo que os valores estejam de acordo com as políticas da empresa.
• Executam regulação e liquidação de sinistros, auxiliando os segurados em situações de perda ou dano.
• Desenvolvem novas modalidades de seguros, inovando e adaptando-se às demandas do mercado.
• Elaboram documentação técnica, mantendo registros precisos e atualizados de todas as transações e negociações.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em São Paulo (Estado), cerca de 7,796 profissionais atuam como Analista de seguros (técnico), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,251.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 3,096.00, a mediana atinge R$ 4,251.00, o terceiro quartil é de R$ 6,324.00, e o top 5% recebe R$ 11,814.00. Esses números revelam a diversidade de ganhos dentro da área de seguros técnicos na região.

A remuneração média de R$ 4,251.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, proporciona uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um vasto potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com dedicação e experiência, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações bastante atrativas.