O que faz um Técnico em atendimento e vendas?

Técnico em atendimento e vendas (CBO 3541-40): Esses profissionais são os verdadeiros encantadores de clientes, capazes de transformar um simples encontro em uma relação duradoura. Com um diploma de nível médio e cursos de até 200 horas, eles dominam o universo dos produtos e serviços, tornando-se especialistas em vendas. Seja em um escritório tranquilo ou viajando pelas ruas, esses técnicos enfrentam horários irregulares e a pressão de cumprir metas, mas nada disso os desanima. Eles são os heróis anônimos que garantem que você tenha a melhor experiência possível, desde a primeira demonstração até o pós-venda.

  • Demonstram produtos e serviços para potenciais clientes, destacando suas vantagens e benefícios.
  • Concretizam vendas, negociando e fechando acordos comerciais de forma eficaz.
  • Acompanham clientes no pós-venda, garantindo que todas as suas necessidades sejam atendidas.
  • Contatam áreas internas da empresa para resolver problemas ou esclarecer dúvidas dos clientes.
  • Sugerem políticas de vendas, contribuindo para a melhoria dos processos internos.
  • Participam de eventos, representando a empresa e expandindo sua visibilidade no mercado.

Quanto ganha um Técnico em atendimento e vendas em Santa Catarina (Estado)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Santa Catarina (Estado), cerca de 1.866 profissionais atuam como Técnico em atendimento e vendas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,202.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,165.00, a mediana atinge R$ 3,202.00, o terceiro quartil é de R$ 5,250.00, e o top 5% recebe R$ 10,975.00. Esses números revelam uma variedade de ganhos dentro da ocupação, desde os salários mais modestos até os mais elevados.

A remuneração média de R$ 3,202.00 coloca esses profissionais em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional substancial. Isso sugere que, com esforço e dedicação, é possível avançar na carreira e alcançar remunerações bastante atrativas, tornando a profissão uma opção atraente para quem busca oportunidades de progresso.