Técnico eletrônico (CBO 3132-15): Imagine um mundo onde os aparelhos eletrônicos não apenas funcionam, mas também são otimizados para durar mais e serem mais eficientes. Essa é a magia que os técnicos eletrônicos trazem à vida cotidiana. Para entrar nesse universo, é preciso ter um diploma técnico em eletrônica ou áreas afins, além de um registro no Crea. Com três a cinco anos de experiência, você pode se tornar um técnico titular, capaz de liderar equipes e tomar decisões cruciais. Os técnicos eletrônicos trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em turnos irregulares, e lidam com equipamentos que podem ser ruidosos, quentes ou até mesmo tóxicos. Mas a recompensa de ver um dispositivo funcionando perfeitamente após sua intervenção faz tudo valer a pena.

• Consertam e instalam aparelhos eletrônicos, garantindo que tudo funcione conforme o esperado.
• Desenvolvem dispositivos de circuitos eletrônicos, criando soluções inovadoras para problemas complexos.
• Fazem manutenções corretivas, preventivas e preditivas, mantendo os sistemas em pleno funcionamento.
• Sugerem mudanças no processo de produção, melhorando a eficiência e a qualidade dos produtos.
• Criam e implementam dispositivos de automação, automatizando processos para maior produtividade.
• Treinam, orientam e avaliam o desempenho de operadores, garantindo que toda a equipe esteja alinhada.
• Redigem documentação técnica, mantendo registros precisos de todas as atividades realizadas.
• Estabelecem comunicação oral e escrita, facilitando a coordenação entre diferentes setores e equipes.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Santa Catarina (Estado), cerca de 3,244 profissionais atuam como Técnico eletrônico, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,635.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,963.00, a mediana atinge R$ 2,635.00, o terceiro quartil é de R$ 3,898.00, e o top 5% recebe R$ 7,732.00. Esses números revelam a variedade de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

Essa remuneração média coloca os técnicos eletrônicos em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um vasto potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com dedicação e experiência, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações bastante atrativas. Portanto, para aqueles que buscam uma carreira com oportunidades de progresso, esta pode ser uma excelente escolha.