O que faz um Assistente de vendas?

Assistente de vendas (CBO 3541-25): Imagine ser o elo entre a empresa e o cliente, aquele que entende o produto como ninguém e sabe exatamente como convencer o público de que ele precisa dele. Essa é a vida de um assistente de vendas. Para entrar nesse mundo, você precisa ter um diploma do ensino médio, além de cursos e treinamentos de até 200 horas. Isso lhe dá a base para entender o mercado e as dinâmicas de vendas. Agora, imagine trabalhar tanto em escritórios fechados quanto no campo, lidando com clientes e áreas internas da empresa, às vezes sob pressão para bater metas. Mas, ao final do dia, a sensação de ter fechado uma grande venda é inigualável!

  • Demonstram produtos e serviços aos clientes, explicando suas funcionalidades e benefícios.
  • Concretizam vendas, negociando e fechando acordos comerciais.
  • Acompanham clientes no pós-venda, resolvendo eventuais problemas e garantindo a satisfação.
  • Contatam áreas internas da empresa, comunicando necessidades e feedbacks dos clientes.
  • Sugerem políticas de vendas, contribuindo para a melhoria dos processos de vendas.
  • Participam de eventos, representando a empresa em feiras, convenções e outras atividades comerciais.

Quanto ganha um Assistente de vendas em Florianópolis (SC)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Florianópolis (SC), cerca de 2,143 profissionais atuam como Assistente de vendas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,132.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,681.00, a mediana atinge R$ 2,132.00, o terceiro quartil é de R$ 2,917.00, e o top 5% recebe R$ 4,564.00. Esses números traçam um quadro claro da variação de ganhos dentro do campo de vendas na capital catarinense.

Essa remuneração média coloca os assistentes de vendas em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Com esforço e dedicação, é possível avançar significativamente na escala salarial, tornando essa carreira uma opção atraente para quem busca oportunidades de desenvolvimento contínuo.