Encarregado de costura na confecção do vestuário (CBO 7603-10): Imagine que você está no coração da indústria de moda, onde cada peça de roupa passa por uma série de processos meticulosos antes de chegar às lojas. Os encarregados de costura são os condutores desses processos, garantindo que tudo saia perfeito. Esses profissionais podem ter vindo de diferentes caminhos: alguns subiram as fileiras graças à experiência adquirida ao longo dos anos, enquanto outros entraram na indústria com uma qualificação técnica de nível médio. Independentemente da origem, todos precisam de um a dois anos de prática para dominar completamente o ofício. Eles trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em turnos, e têm a responsabilidade de manter a qualidade dos produtos e a eficiência da produção.

• Supervisionam equipes de trabalho, garantindo que todas as tarefas sejam executadas conforme o planejado.
• Organizam dados de produção de corte e costura, definindo metas e cronogramas para a equipe.
• Controlam recursos para produção, garantindo que todos os materiais necessários estejam disponíveis.
• Administram metas e resultados da produção, analisando relatórios, custos e registros para otimizar a eficiência.
• Controlam a qualidade dos produtos, determinando padrões de produção e inspecionando os itens finais.
• Avaliam a satisfação dos clientes, garantindo que os produtos atendam às expectativas e aos requisitos de qualidade.
• Trabalham em locais fechados, geralmente em turnos, e podem enfrentar exposição a ruídos.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Santa Catarina (Estado), cerca de 2,709 profissionais atuam como Encarregado de costura na confecção do vestuário, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,018.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,277.00, a mediana atinge R$ 3,018.00, o terceiro quartil é de R$ 4,080.00, e o top 5% recebe R$ 6,740.00. Esses números revelam a diversidade de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 3,018.00 coloca esses profissionais em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida melhorada para a maioria dos brasileiros. A grande variação entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com esforço e dedicação, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações mais atrativas e proporcionando uma vida financeiramente mais confortável.