Costureira de peças sob encomenda (CBO 7630-10): Imagine uma profissão onde você não apenas cria, mas também dá vida a roupas únicas, feitas sob medida para cada cliente. Essa é a magia da costureira de peças sob encomenda! Para entrar nesse mundo de agulhas e linhas, é preciso ter concluído o ensino médio e participado de um curso básico de qualificação profissional em costura, que varia entre 200 e 400 horas de aula. Além disso, é fundamental ter pelo menos três anos de experiência na área. As costureiras trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em horários extras, e enfrentam o desafio de cumprir prazos apertados. Mas o resultado final, aquela roupa perfeita que faz o cliente sorrir, compensa todo o esforço!

• Projetam e modelam confecções de roupas sob encomenda, criando designs exclusivos para cada cliente.
• Confeccionam peças-piloto, testando os modelos antes de produzir a peça final.
• Preparam e costuram roupas, utilizando tecidos, couros e peles de acordo com as especificações do projeto.
• Realizam atividades de passadoria, garantindo que as roupas estejam impecáveis antes de serem entregues.
• Preparam produtos para armazenagem e expedição, cuidando da embalagem e controle de estoques.
• Realizam manutenção produtiva, garantindo que os equipamentos estejam sempre em boas condições para o trabalho.
• Trabalham individualmente ou em equipe, colaborando para entregar projetos de alta qualidade.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Rio Grande do Sul (Estado), cerca de 1.985 profissionais atuam como Costureira de peças sob encomenda, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,755.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,526.00, a mediana atinge R$ 1,755.00, o terceiro quartil é de R$ 2,099.00, e o top 5% recebe R$ 2,977.00. Esses números dão uma boa ideia da distribuição de rendimentos entre as costureiras no estado.

A remuneração média de R$ 1,755.00 coloca essas profissionais em uma faixa de salários considerada baixa, mas que ainda oferece alguma margem de conforto para a maioria dos brasileiros. Ainda assim, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é significativa, indicando que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Isso sugere que, com dedicação e habilidade, é possível avançar na carreira e alcançar remunerações mais elevadas, proporcionando uma melhor qualidade de vida.