O que faz um Assistente de vendas?

Assistente de vendas (CBO 3541-25): Imagine ser o elo entre a empresa e o cliente, aquele que entende o produto como ninguém e sabe exatamente como convencer o público de que ele precisa dele. Essa é a vida de um assistente de vendas. Para entrar nesse mundo, você precisa ter um diploma do ensino médio, além de cursos e treinamentos de até 200 horas. Isso lhe dá a base para entender o mercado e as dinâmicas de vendas. Agora, imagine trabalhar tanto em escritórios fechados quanto no campo, lidando com clientes e áreas internas da empresa, às vezes sob pressão para bater metas. Mas, ao final do dia, a sensação de ter fechado uma grande venda é inigualável!

  • Demonstram produtos e serviços aos clientes, explicando suas funcionalidades e benefícios.
  • Concretizam vendas, negociando e fechando acordos comerciais.
  • Acompanham clientes no pós-venda, resolvendo eventuais problemas e garantindo a satisfação.
  • Contatam áreas internas da empresa, comunicando necessidades e feedbacks dos clientes.
  • Sugerem políticas de vendas, contribuindo para a melhoria dos processos de vendas.
  • Participam de eventos, representando a empresa em feiras, convenções e outras atividades comerciais.

Quanto ganha um Assistente de vendas em Rio Grande do Norte (Estado)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Rio Grande do Norte (Estado), cerca de 2.230 profissionais atuam como Assistente de vendas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,507.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,332.00, a mediana atinge R$ 1,507.00, o terceiro quartil é de R$ 1,947.00, e o top 5% recebe R$ 3,535.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro do campo de vendas no estado.

A remuneração média de R$ 1,507.00 coloca esses profissionais na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros não está totalmente satisfeita. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é substancial, indicando que há espaço para crescimento profissional. Esse potencial de ascensão pode ser um incentivo para quem está entrando na carreira, oferecendo a perspectiva de melhores ganhos à medida que se acumula experiência e habilidades.