O que faz um Técnico em atendimento e vendas?

Técnico em atendimento e vendas (CBO 3541-40): Esses profissionais são os verdadeiros encantadores de clientes, capazes de transformar um simples encontro em uma relação duradoura. Com um diploma de nível médio e cursos de até 200 horas, eles dominam o universo dos produtos e serviços, tornando-se especialistas em vendas. Seja em um escritório tranquilo ou viajando pelas ruas, esses técnicos enfrentam horários irregulares e a pressão de cumprir metas, mas nada disso os desanima. Eles são os heróis anônimos que garantem que você tenha a melhor experiência possível, desde a primeira demonstração até o pós-venda.

  • Demonstram produtos e serviços para potenciais clientes, destacando suas vantagens e benefícios.
  • Concretizam vendas, negociando e fechando acordos comerciais de forma eficaz.
  • Acompanham clientes no pós-venda, garantindo que todas as suas necessidades sejam atendidas.
  • Contatam áreas internas da empresa para resolver problemas ou esclarecer dúvidas dos clientes.
  • Sugerem políticas de vendas, contribuindo para a melhoria dos processos internos.
  • Participam de eventos, representando a empresa e expandindo sua visibilidade no mercado.

Quanto ganha um Técnico em atendimento e vendas em Rio de Janeiro (RJ)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Rio de Janeiro (RJ), cerca de 1.151 profissionais atuam como Técnico em atendimento e vendas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,103.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,746.00, a mediana atinge R$ 3,103.00, o terceiro quartil é de R$ 6,667.00, e o top 5% recebe R$ 15,113.00. Esses números revelam uma gama salarial que abrange desde rendimentos modestos até remunerações bastante atrativas.

A remuneração média de R$ 3,103.00 coloca esses profissionais em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, proporciona uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande variação entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com dedicação e experiência, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações que são vistas como altas e muito desejadas.