Gerente de contas - pessoa física e jurídica (CBO 2532-15): Imagine ser o elo crucial entre uma instituição financeira e seus clientes, tanto pessoas físicas quanto jurídicas. Essa é a vida de um gerente de contas, alguém que não só comercializa produtos e serviços financeiros, mas também desenvolve propostas de crédito e gerencia carteiras de clientes. Para chegar lá, você precisa ter um diploma de nível superior e, claro, um bom senso de humor para lidar com a pressão do trabalho. Após três a quatro anos de experiência, você estará pronto para enfrentar os desafios de um ambiente de trabalho dinâmico, onde a interação com equipes locais e internacionais é constante.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Rio de Janeiro (RJ), foram levantados 2,797 profissionais que atuam como Gerente de contas - pessoa física e jurídica, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 7,322.56 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 5,925, enquanto a mediana fica em R$ 7,322.56, com o terceiro quartil chegando a R$ 9,930.34. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 17,537, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um gerente de contas no Rio de Janeiro é bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, situando-se acima da faixa de R$ 5,000.00, que é considerada confortável. Ainda assim, há espaço para crescimento profissional, já que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é considerável. Isso indica que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, é possível alcançar níveis de remuneração mais altos, proporcionando uma vida financeiramente mais próspera.
O mercado de trabalho para gerentes de contas no Rio de Janeiro tem mostrado um quadro menos animador este ano. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de -158, representando uma redução de 16 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de -142. Isso sugere que o setor está enfrentando desafios na geração de empregos, com mais desligamentos do que contratações.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações, embora de forma modesta, são a educação superior e a administração de fundos por contrato ou comissão, ambos com um saldo de 5. Logo atrás, com 4 vagas cada, estão os setores de cooperativas de crédito mútuo e desenvolvimento de programas de computador não customizáveis. Por fim, a gestão de ativos intangíveis não financeiros adicionou 3 novas vagas, completando o top 5 dos setores mais ativos na região.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.