O que faz um Técnico de enfermagem?

Técnico de enfermagem (CBO 3222-05): Imagine um profissional que está sempre pronto para ajudar, cuidar e salvar vidas. Os técnicos de enfermagem são verdadeiros heróis anônimos que atuam em diversos cenários, desde hospitais e clínicas até residências, proporcionando assistência de alta qualidade. Para entrar nesse mundo, é necessário concluir um curso técnico em enfermagem, que geralmente exige o ensino médio completo. Esses profissionais enfrentam jornadas intensas, muitas vezes em turnos alternados e sob pressão, mas o sentimento de fazer a diferença na vida de alguém torna tudo isso mais do que compensador.

  • Prestam assistência ao paciente, zelando pelo seu conforto e bem-estar.
  • Administram medicamentos e desempenham tarefas de instrumentação cirúrgica.
  • Organizam o ambiente de trabalho, garantindo que tudo esteja em ordem.
  • Dão continuidade aos plantões, assegurando a continuidade dos cuidados.
  • Realizam registros e elaboram relatórios técnicos, mantendo a documentação atualizada.
  • Promovem a saúde da família, realizando ações preventivas e educativas.
  • Seguem normas e procedimentos de biossegurança, garantindo a segurança de todos.

Quanto ganha um Técnico de enfermagem em Pernambuco (Estado)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Pernambuco (Estado), cerca de 47,688 profissionais atuam como Técnico de enfermagem, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,437.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,931.00, a mediana atinge R$ 2,437.00, o terceiro quartil é de R$ 2,873.00, e o top 5% recebe R$ 3,568.00. Esses números traçam um quadro claro da variação de ganhos dentro da área de enfermagem no estado.

A remuneração média de R$ 2,437.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida razoável para a maioria dos brasileiros. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, com um potencial de aumento de quase 85% na remuneração. Isso sugere que, com esforço e dedicação, é possível avançar na carreira e alcançar remunerações mais atrativas, proporcionando mais conforto financeiro aos técnicos de enfermagem.