Caldeireiro (chapas de ferro e aço) (CBO 7244-10): Imagine um mundo onde as caldeiras, tanques e reservatórios de metal não existissem. Bem, os caldeireiros são os heróis silenciosos que fazem isso acontecer! Esses profissionais habilidosos trabalham com chapas de metal, como aço e ferro galvanizado, para criar e reparar estruturas metálicas. Com um ensino fundamental completo e uma qualificação profissional de até 200 horas, eles entram no mercado pronto para enfrentar desafios. Três a quatro anos de experiência lhes dão a expertise necessária para lidar com os desafios do dia a dia. Suas jornadas podem ser em turnos diurnos, em ambientes de indústria ou construção civil, e às vezes até em grandes alturas ou espaços confinados. Mas, apesar dos desafios, a satisfação de ver seus projetos finalizados é inegável!

• Recortam, dobram e soldam chapas de metal para criar estruturas metálicas.
• Fabricam e reparam caldeiras, tanques e reservatórios utilizando chapas de aço.
• Modelam e trabalham barras perfiladas de materiais ferrosos e não-ferrosos para produzir esquadrias, portas, grades e vitrais.
• Instalam peças e elementos confeccionados em locais de uso final.
• Realizam testes de pressão e vedação para garantir a qualidade e segurança dos produtos.
• Seguem normas de segurança para evitar acidentes no local de trabalho.
• Trabalham individualmente ou em equipe, dependendo da complexidade do projeto.
• Adaptam-se a diferentes ambientes de trabalho, desde indústrias até construções civis.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Pernambuco (Estado), cerca de 2,130 profissionais atuam como Caldeireiro (chapas de ferro e aço), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,855.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,190.00, a mediana atinge R$ 2,855.00, o terceiro quartil é de R$ 3,660.00, e o top 5% recebe R$ 5,331.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

Essa remuneração média coloca os caldeireiros em uma faixa de salários que, embora não seja das mais altas, proporciona uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Quem começa com um salário mais baixo tem a chance de avançar significativamente ao longo da carreira, tornando essa ocupação uma opção atrativa para quem busca estabilidade e progressão financeira.