O que faz um Operador de negócios?

Operador de negócios (CBO 2532-25): Imagine ser o elo crucial entre o cliente e o mundo financeiro, capaz de transformar ideias em realidade através de negociações estratégicas e soluções financeiras personalizadas. Essa é a vida de um operador de negócios, profissional que precisa de um diploma de nível superior e cerca de três a quatro anos de experiência para dominar o ofício. Trabalhando em instituições financeiras, esses especialistas lidam com carteiras de clientes, desenvolvem propostas de crédito e comercializam produtos financeiros. Sob a pressão constante de cumprir metas e prevenir fraudes, eles precisam manter a calma e a eficiência, tornando-se verdadeiros artistas na arte de fazer negócios.

  • Comercializa produtos e serviços financeiros, adaptando-os às necessidades dos clientes.
  • Desenvolve propostas de crédito, analisando riscos e oportunidades.
  • Gerencia carteira de clientes, mantendo relações sólidas e produtivas.
  • Prospecta novos clientes, expandindo a base de negócios.
  • Exerce ações gerenciais, liderando equipes e otimizando processos.
  • Previne operações ilegais, garantindo a integridade e a legalidade das transações.
  • Interage com áreas afins locais e internacionais, facilitando a cooperação e a troca de informações.

Quanto ganha um Operador de negócios em Paraná (Estado)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Paraná (Estado), cerca de 1.772 profissionais atuam como Operador de negócios, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,123.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,560.00, a mediana atinge R$ 2,123.00, o terceiro quartil é de R$ 3,202.00, e o top 5% recebe R$ 7,258.00. Esses números revelam uma variedade de ganhos dentro da ocupação, desde os salários mais modestos até os mais elevados.

A remuneração média de R$ 2,123.00 coloca os Operadores de negócios em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um vasto potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com dedicação e experiência, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações bastante atrativas e desafiadoras.