Encarregado de costura na confecção do vestuário (CBO 7603-10): Imagine que você está no coração da indústria de moda, onde cada peça de roupa passa por uma série de processos meticulosos antes de chegar às lojas. Os encarregados de costura são os condutores desses processos, garantindo que tudo saia perfeito. Esses profissionais podem ter vindo de diferentes caminhos: alguns subiram as fileiras graças à experiência adquirida ao longo dos anos, enquanto outros entraram na indústria com uma qualificação técnica de nível médio. Independentemente da origem, todos precisam de um a dois anos de prática para dominar completamente o ofício. Eles trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em turnos, e têm a responsabilidade de manter a qualidade dos produtos e a eficiência da produção.

• Supervisionam equipes de trabalho, garantindo que todas as tarefas sejam executadas conforme o planejado.
• Organizam dados de produção de corte e costura, definindo metas e cronogramas para a equipe.
• Controlam recursos para produção, garantindo que todos os materiais necessários estejam disponíveis.
• Administram metas e resultados da produção, analisando relatórios, custos e registros para otimizar a eficiência.
• Controlam a qualidade dos produtos, determinando padrões de produção e inspecionando os itens finais.
• Avaliam a satisfação dos clientes, garantindo que os produtos atendam às expectativas e aos requisitos de qualidade.
• Trabalham em locais fechados, geralmente em turnos, e podem enfrentar exposição a ruídos.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Paraná (Estado), cerca de 1,622 profissionais atuam como Encarregado de costura na confecção do vestuário, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,483.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,097.00, a mediana atinge R$ 2,483.00, o terceiro quartil é de R$ 3,134.00, e o top 5% recebe R$ 4,748.00. Esses números dão uma boa ideia da variação salarial dentro dessa ocupação no estado.

Essa remuneração média coloca os encarregados de costura em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os trabalhadores vejam uma melhoria significativa em seus rendimentos à medida que avançam em suas carreiras. Isso sugere que a dedicação e a experiência podem levar a remunerações bastante atrativas.