Analista de redes e de comunicação de dados (CBO 2124-10): Imagine que você é o engenheiro responsável por fazer todas as luzinhas piscarem na árvore de Natal, mas em vez de uma árvore, estamos falando de uma empresa inteira. Esses profissionais são os verdadeiros magos da tecnologia, criando e administrando sistemas de redes e comunicação de dados. Para entrar nesse mundo, você precisa de um diploma de bacharelado ou tecnólogo, além de cursos de qualificação que variam entre 200 e 400 horas. A experiência de um a dois anos é fundamental para dominar o ofício, incluindo o período de estágio. Trabalham em diversos setores, desde indústrias até administrações públicas, geralmente em equipes cooperativas, com supervisão ocasional.

• Desenvolvem e implementam sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades.
• Administram ambientes informatizados, prestando suporte técnico aos clientes.
• Elaboram documentação técnica para guiar a implementação e manutenção dos sistemas.
• Estabelecem padrões e coordenam projetos, oferecendo soluções para ambientes informatizados.
• Pesquisam novas tecnologias em informática, mantendo-se atualizados com as últimas tendências.
• Trabalham em equipe, colaborando com outros profissionais para garantir a eficiência dos sistemas.
• Atuam em conformidade com normas de segurança, protegendo os dados e sistemas contra ameaças.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Minas Gerais (Estado), cerca de 5,585 profissionais atuam como Analista de redes e de comunicação de dados, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,368.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,876.00, a mediana atinge R$ 4,368.00, o terceiro quartil é de R$ 6,529.00, e o top 5% recebe R$ 12,018.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 4,368.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário que, para a maioria dos brasileiros, é vista como confortável e que proporciona uma melhor qualidade de vida. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Quem começa com um salário mais baixo tem a oportunidade de avançar significativamente, tanto em termos de responsabilidade quanto de remuneração, ao longo de sua carreira.