Auxiliar de cartório (CBO 4110-25): Imagine uma roda gigante, onde cada giro representa uma transação jurídica, um contrato, um documento importante. No centro dessa roda, está o auxiliar de cartório, garantindo que tudo funcione sem problemas. Esses profissionais são a engrenagem que mantém o sistema legal em movimento, desde a concessão de microcrédito a microempresários até a organização de documentos complexos. Para entrar nesse mundo, você precisa ter o ensino médio completo, um curso básico de qualificação de até 200 horas e de um a dois anos de experiência. Trabalham em ambientes fechados, geralmente em horário diurno, e podem atuar tanto em setores públicos quanto privados. Em alguns casos, como no microcrédito, a ação acontece nas ruas, interagindo diretamente com a comunidade.

• Atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços.
• Tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos.
• Concedem microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências.
• Prospectam clientes nas comunidades, expandindo a base de clientes e promovendo serviços.
• Organizam o ambiente de trabalho, garantindo que tudo esteja no lugar e em perfeitas condições.
• Realizam tarefas administrativas, financeiras e de logística, apoiando diversas áreas do cartório.
• Trabalham em equipe, colaborando com colegas para garantir a eficiência e a qualidade do trabalho.
• Atuam sob supervisão ocasional, mantendo a comunicação com supervisores e coordenadores.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Mato Grosso (Estado), cerca de 1,967 profissionais atuam como Auxiliar de cartório, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,875.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,455.00, a mediana atinge R$ 1,875.00, o terceiro quartil é de R$ 2,555.00, e o top 5% recebe R$ 4,820.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

Essa remuneração média coloca os Auxiliares de cartório em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, permite uma certa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um bom potencial de crescimento profissional. Isso sugere que, com esforço e dedicação, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações bastante atrativas. Portanto, para aqueles que buscam uma carreira estável e com chances de progressão, esta pode ser uma opção interessante.