O que faz um Gerente de contas - pessoa física e jurídica?

Gerente de contas - pessoa física e jurídica (CBO 2532-15): Imagine ser o elo crucial entre uma instituição financeira e seus clientes, tanto pessoas físicas quanto jurídicas. Essa é a vida de um gerente de contas, alguém que não só comercializa produtos e serviços financeiros, mas também desenvolve propostas de crédito e gerencia carteiras de clientes. Para chegar lá, você precisa ter um diploma de nível superior e, claro, um bom senso de humor para lidar com a pressão do trabalho. Após três a quatro anos de experiência, você estará pronto para enfrentar os desafios de um ambiente de trabalho dinâmico, onde a interação com equipes locais e internacionais é constante.

  • Comercializa produtos e serviços financeiros, buscando oportunidades de negócio.
  • Desenvolve propostas de crédito, analisando a viabilidade financeira dos clientes.
  • Gerencia carteira de clientes, mantendo relacionamentos sólidos e produtivos.
  • Prospecta novos clientes, expandindo a base de clientes da instituição.
  • Exerce ações gerenciais, liderando equipes e tomando decisões estratégicas.
  • Previne operações ilegais, garantindo a integridade e a legalidade das transações.
  • Interage com áreas afins locais e internacionais, promovendo a cooperação e a troca de informações.

Quanto ganha um Gerente de contas - pessoa física e jurídica em Goiás (Estado)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Goiás (Estado), cerca de 2,723 profissionais atuam como Gerente de contas - pessoa física e jurídica, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 6,267.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 4,772.00, a mediana atinge R$ 6,267.00, o terceiro quartil é de R$ 7,700.00, e o top 5% recebe R$ 12,658.00. Esses números dão uma boa ideia da diversidade de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 6,267.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário que oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5%, que chega a quase o dobro da média, indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Isso sugere que, com dedicação e experiência, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações bastante atrativas.