O que faz um Gerente de contas - pessoa física e jurídica?

Gerente de contas - pessoa física e jurídica (CBO 2532-15): Imagine ser o elo crucial entre uma instituição financeira e seus clientes, tanto pessoas físicas quanto jurídicas. Essa é a vida de um gerente de contas, alguém que não só comercializa produtos e serviços financeiros, mas também desenvolve propostas de crédito e gerencia carteiras de clientes. Para chegar lá, você precisa ter um diploma de nível superior e, claro, um bom senso de humor para lidar com a pressão do trabalho. Após três a quatro anos de experiência, você estará pronto para enfrentar os desafios de um ambiente de trabalho dinâmico, onde a interação com equipes locais e internacionais é constante.

  • Comercializa produtos e serviços financeiros, buscando oportunidades de negócio.
  • Desenvolve propostas de crédito, analisando a viabilidade financeira dos clientes.
  • Gerencia carteira de clientes, mantendo relacionamentos sólidos e produtivos.
  • Prospecta novos clientes, expandindo a base de clientes da instituição.
  • Exerce ações gerenciais, liderando equipes e tomando decisões estratégicas.
  • Previne operações ilegais, garantindo a integridade e a legalidade das transações.
  • Interage com áreas afins locais e internacionais, promovendo a cooperação e a troca de informações.

Quanto ganha um Gerente de contas - pessoa física e jurídica em Bahia (Estado)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Bahia (Estado), cerca de 2,603 profissionais atuam como Gerente de contas - pessoa física e jurídica, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 6,994.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 5,719.00, a mediana atinge R$ 6,994.00, o terceiro quartil é de R$ 8,752.00, e o top 5% recebe R$ 12,940.00. Esses números dão uma boa ideia da variação salarial dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 6,994.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário confortável, permitindo uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com o tempo e a experiência, é possível avançar para posições que oferecem remunerações bastante atrativas, mantendo a carreira motivadora e recompensadora.