Trabalhador da pecuária (bovinos corte) (CBO 6231-10): Imagine um dia ao ar livre, cercado por bois, ordenhando, alimentando e cuidando deles. Essa é a vida de um trabalhador da pecuária especializado em bovinos de corte. Para entrar nesse ramo, você precisa ter concluído o ensino fundamental e participado de um curso profissionalizante de aproximadamente 200 horas. Mas não pense que isso é tudo; a prática é a chave. Geralmente, leva entre três a quatro anos de experiência para dominar todas as habilidades necessárias. O trabalho acontece principalmente ao ar livre, em propriedades agropecuárias, e pode ser bastante físico e desafiador, especialmente quando se trata de lidar com animais grandes e potencialmente imprevisíveis. Apesar dos desafios, há uma grande satisfação em ver os animais saudáveis e bem-cuidados.

• Alimentam e manejam bovinos, garantindo que eles tenham uma dieta adequada e um ambiente seguro.
• Ordenham bovídeos, coletando leite de maneira eficiente e higiênica.
• Cuidam da saúde dos animais, sob orientação de veterinários e técnicos, aplicando vacinas e tratamentos.
• Auxiliam na reprodução de animais, preparando-os para o acasalamento e cuidando de recém-nascidos.
• Treinam e preparam animais para eventos, como exposições e concursos.
• Efetuam manutenção de instalações, mantendo as áreas limpas e funcionais.
• Realizam tratos culturais em forrageiras, pasto e outras plantações, garantindo que haja alimentos suficientes para os animais.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Tocantins (Estado), cerca de 5,585 profissionais atuam como Trabalhador da pecuária (bovinos corte), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,953.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,400.00, a mediana atinge R$ 1,953.00, o terceiro quartil é de R$ 2,509.00, e o top 5% recebe R$ 3,342.00. Esses números ilustram a diversidade de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média desses trabalhadores situa-os na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros não está totalmente satisfeita. Contudo, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Esse potencial de ascensão pode ser um incentivo para aqueles que buscam avançar em suas carreiras, oferecendo a perspectiva de melhorias significativas na qualidade de vida à medida que avançam.