O que faz um Auxiliar de enfermagem?

Auxiliar de enfermagem (CBO 3222-30): Imagine um profissional que é a ponte entre os pacientes e a equipe médica, cuidando de cada detalhe para garantir o conforto e a recuperação dos doentes. Esses heróis anônimos do cotidiano médico precisam de um ensino fundamental e cursos de qualificação profissional que variam de 400 a 1.500 horas. Com essa formação, eles estão prontos para enfrentar os desafios de hospitais, clínicas, ou mesmo residências, onde a rotina é intensa e as exigências são altas. Trabalham em turnos que podem ser longos e estressantes, mas a recompensa de ver um paciente sorrir vale cada minuto.

  • Prestam assistência ao paciente, zelando pelo seu conforto e bem-estar.
  • Administram medicamentos e desempenham tarefas de instrumentação cirúrgica.
  • Organizam o ambiente de trabalho, garantindo que tudo esteja em ordem.
  • Dão continuidade aos plantões, assegurando a continuidade do cuidado.
  • Realizam registros e elaboram relatórios técnicos, mantendo a documentação atualizada.
  • Promovem a saúde da família, realizando ações preventivas e educativas.
  • Seguem normas e procedimentos de biossegurança, garantindo a segurança de todos.

Quanto ganha um Auxiliar de enfermagem em Sergipe (Estado)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Sergipe (Estado), cerca de 3,726 profissionais atuam como Auxiliar de enfermagem, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,431.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,926.00, a mediana atinge R$ 2,431.00, o terceiro quartil é de R$ 3,194.00, e o top 5% recebe R$ 4,525.00. Esses números dão uma boa ideia da variação salarial que os auxiliares de enfermagem podem encontrar ao longo de suas carreiras no estado.

Com uma mediana de R$ 2,431.00, a remuneração dos auxiliares de enfermagem no Sergipe cai na categoria de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode não estar totalmente satisfeita. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é substancial, indicando que há espaço para crescimento profissional. Os auxiliares que conseguem chegar ao topo 5% de remuneração experimentam um aumento significativo em seus rendimentos, o que pode melhorar consideravelmente a qualidade de vida e a satisfação profissional.