Vigia (CBO 5174-20): Imagine que você tem a chave de um castelo medieval, mas ao invés de torres e dragões, você tem prédios, estacionamentos e hotéis. Essa é a vida de um vigia! Esses heróis modernos zelam pela segurança de diversos tipos de propriedades, desde grandes fábricas até residências particulares. Para entrar nesse mundo, não é necessário ter um diploma universitário, apenas o ensino fundamental. As empresas de vigilância ou os próprios estabelecimentos podem oferecer treinamentos específicos. O trabalho de um vigia é variado e pode incluir rodízios entre diferentes funções, como porteiro ou vigia em locais de diversão. Em resumo, é uma ocupação que exige atenção, responsabilidade e um senso de justiça para proteger o patrimônio alheio.

• Guardam o patrimônio, percorrendo e inspecionando as dependências para evitar incêndios, roubos e entrada de pessoas estranhas.
• Controlam o fluxo de pessoas, identificando, orientando e encaminhando-as para os lugares desejados.
• Recebem hóspedes em hotéis, garantindo que eles se sintam seguros e bem-vindos.
• Escoltam pessoas e mercadorias, proporcionando segurança durante o transporte.
• Realizam manutenções simples nos locais de trabalho, mantendo tudo em ordem.
• Trabalham em diversos ambientes, como edifícios residenciais, comerciais e industriais, além de hotéis e locais de diversão.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Aracaju (SE), cerca de 1,275 profissionais atuam como Vigia, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,530.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,352.00, a mediana atinge R$ 1,530.00, o terceiro quartil é de R$ 1,784.00, e o top 5% recebe R$ 2,363.00. Esses números dão uma boa ideia da faixa salarial que um Vigia pode esperar ao longo de sua carreira na cidade.

Essa remuneração média coloca os Vigias em uma faixa de salários que, embora não seja das mais altas, oferece uma certa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é considerável, sugerindo que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Isso pode encorajar os profissionais a buscar desenvolvimento contínuo, já que a recompensa financeira pode ser significativamente maior à medida que avançam em suas carreiras.