Treinador profissional de futebol (CBO 2241-35): Imagine estar no centro de uma quadra de futebol, cercado por jovens cheios de energia e determinação. Esse é o cenário diário de um treinador profissional de futebol. Esses profissionais não apenas ensinam as técnicas do jogo, mas também moldam atletas de todas as idades, desde crianças até adultos. Para entrar nesse mundo, é necessário ter formação superior em educação física, além de estar registrado no Conselho Regional de Educação Física. A experiência varia de um a quatro anos, dependendo do nível de competição. Os treinadores podem trabalhar em diversos ambientes, desde academias e escolas de esporte até clubes e até mesmo em atendimentos domiciliares. Eles enfrentam horários irregulares e, às vezes, condições climáticas adversas, mas a satisfação de ver seus atletas evoluírem e alcançarem suas metas faz tudo valer a pena.

• Desenvolvem atividades físicas com atletas de diferentes faixas etárias.
• Ensina técnicas desportivas e regras do futebol.
• Realiza treinamentos especializados para melhorar as habilidades dos atletas.
• Avalia e supervisiona o preparo físico dos jogadores.
• Elabora informes técnicos e científicos na área de atividades físicas e desporto.
• Supervisiona as práticas desportivas, garantindo que os atletas estejam seguros e bem orientados.
• Instrui atletas sobre os princípios e regras do futebol.
• Colabora com outros profissionais da área, como fisioterapeutas e nutricionistas, para garantir o melhor desempenho dos atletas.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em São Paulo (Estado), cerca de 1,151 profissionais atuam como Treinador profissional de futebol, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,023.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,799.00, a mediana atinge R$ 3,023.00, o terceiro quartil é de R$ 5,160.00, e o top 5% recebe R$ 13,604.00. Esses números revelam uma gama de ganhos que varia bastante, desde salários considerados baixos até remunerações bastante elevadas.

A remuneração média de R$ 3,023.00 coloca esses profissionais em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um vasto potencial de crescimento profissional nesta área. Isso significa que, com esforço e talento, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações que são vistas como altas e muito desejadas.