Trabalhador de fabricação de tintas (CBO 8111-30): Imagine que você está na linha de frente da criação de cores que dão vida a nossos interiores, exteriores e até mesmo a obras de arte. Esses profissionais são os magos da paleta de cores, preparando máquinas, equipamentos e materiais como pastas, bases e concentrados para tintas. Com apenas o ensino fundamental completo, esses trabalhadores entram na indústria e, após um a dois anos de experiência, dominam o ofício. Eles trabalham em ambientes fechados e a céu aberto, muitas vezes em turnos fixos, diurnos ou noturnos, e enfrentam desafios como ação de materiais tóxicos e ruído intenso. Mas, ao final do dia, a satisfação de ver suas cores sendo usadas em todo o mundo compensa qualquer dificuldade.

• Preparam máquinas e equipamentos para a fabricação de tintas, garantindo que tudo esteja em perfeitas condições.
• Moem matérias-primas como dióxidos, óxidos, carbonatos, pigmentos orgânicos e inorgânicos.
• Fabricam e acondicionam tintas, concentrados, resinas e vernizes, seguindo rigorosas normas de qualidade.
• Aplicam normas e procedimentos de segurança para garantir um ambiente de trabalho seguro.
• Trabalham em equipe, colaborando com colegas para garantir a eficiência e a qualidade do produto final.
• Atuam sob supervisão ocasional, mantendo a comunicação com supervisores e coordenadores.
• Executam tarefas em turnos fixos, diurnos ou noturnos, adaptando-se ao ritmo da fábrica.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em São Paulo (Estado), cerca de 2.373 profissionais atuam como Trabalhador de fabricação de tintas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,231.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,601.00, a mediana atinge R$ 3,231.00, o terceiro quartil é de R$ 4,360.00, e o top 5% recebe R$ 6,748.00. Esses números ilustram a diversidade de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 3,231.00 coloca esses trabalhadores em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um bom potencial de crescimento profissional, sugerindo que com esforço e dedicação, é possível alcançar remunerações bastante atrativas. Isso torna a carreira uma opção viável e motivadora para quem busca evolução no setor.