Tesoureiro de banco (CBO 3532-30): Imagine ser o guardião dos cofres de um banco, garantindo que cada centavo esteja no lugar certo e na hora certa. Essa é a vida de um tesoureiro de banco, um profissional que não só controla operações de crédito e investimento, mas também coordena recursos humanos e monitora serviços prestados por terceiros. Para chegar lá, você precisa de um diploma do ensino médio e alguns cursos de qualificação, além de um ou dois anos de experiência para se sentir à vontade no meio de todas essas cifras. Trabalha em ambientes fechados, geralmente durante o horário comercial, e precisa estar sempre atualizado sobre as normas do Banco Central e da Receita Federal.

• Processa operações de crédito e investimento, garantindo que todas as transações sigam as normas internas e externas.
• Controla as operações de concessão de crédito e investimento, assegurando que todas as regras sejam cumpridas.
• Atende aos demais setores do banco e a órgãos governamentais, fornecendo informações sobre assuntos de sua competência.
• Coordena recursos humanos, supervisionando equipes e garantindo que todos estejam alinhados com as metas do banco.
• Monitora serviços prestados por terceiros, garantindo a qualidade e a eficiência dos serviços.
• Realiza comunicações internas e externas, mantendo a equipe e os clientes informados sobre as operações financeiras.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em São Paulo (Estado), cerca de 1.212 profissionais atuam como Tesoureiro de banco, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,194.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,524.00, a mediana atinge R$ 3,194.00, o terceiro quartil é de R$ 4,501.00, e o top 5% recebe R$ 8,923.00. Esses números revelam uma gama de ganhos que reflete a diversidade de experiências e cargos dentro dessa ocupação.

Os valores médios de remuneração situam os tesoureiros de bancos em uma faixa que proporciona uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. Ainda mais encorajador é o potencial de crescimento profissional, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é substancial, indicando que há espaço para ascensão e melhores oportunidades financeiras à medida que os profissionais ganham experiência e habilidades. Isso sugere que a carreira pode ser bastante gratificante, tanto em termos de desenvolvimento pessoal quanto financeiro.