Técnico de imobilização ortopédica (CBO 3226-05): Imagine que você acaba de torcer o tornozelo em um passeio ao ar livre. Quem vai te ajudar a ficar de pé novamente, garantindo que seu pé esteja seguro e imobilizado enquanto ele se recupera? Sim, o herói da vez é o técnico de imobilização ortopédica! Esses profissionais habilidosos são especialistas em criar gessos, talas e enfaixamentos, usando materiais convencionais e sintéticos. Para entrar nesse mundo, você precisa ter o ensino médio completo e passar por um curso profissionalizante de 200 a 400 horas. Com um ou dois anos de experiência prática, você estará pronto para enfrentar os desafios do dia a dia. Os técnicos trabalham em hospitais, clínicas e postos de saúde, colaborando com médicos e outras equipes de saúde. Eles lidam com horários variados, desde diurnos até noturnos, e às vezes podem ser expostos a materiais tóxicos ou ruídos intensos.

• Confeccionam e retiram aparelhos gessados e talas gessadas, garantindo que as imobilizações sejam confortáveis e eficazes.
• Executam imobilizações com uso de esparadrapo e talas digitais, cuidando de lesões menores, como torções nos dedos.
• Preparam e executam trações cutâneas, auxiliando os médicos na instalação de trações esqueléticas e nas manobras de redução manual.
• Preparam salas para pequenos procedimentos, como suturas e anestesias locais, garantindo que tudo esteja em ordem para os médicos.
• Comunicam-se com os pacientes e profissionais de saúde, transmitindo informações importantes sobre tratamentos e cuidados pós-imobilização.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em São Paulo (Estado), cerca de 2.296 profissionais atuam como Técnico de imobilização ortopédica, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,898.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,461.00, a mediana atinge R$ 2,898.00, o terceiro quartil é de R$ 3,509.00, e o top 5% recebe R$ 4,807.00. Esses números ilustram a diversidade de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 2,898.00 coloca esses profissionais em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um bom potencial de crescimento profissional, sugerindo que, com esforço e dedicação, é possível avançar significativamente na carreira e alcançar remunerações mais atrativas.