Supervisor de lavanderia (CBO 5102-05): Imagine um mundo onde as roupas sujas não existem, onde cada peça de vestuário é limpa, cheirosa e pronta para uso. Bem, esse é o reino do supervisor de lavanderia! Esses profissionais são os reis e rainhas das lavanderias, garantindo que tudo saia impecável. Com apenas o ensino fundamental completo e cerca de um a dois anos de experiência, eles dominam o universo da limpeza. Trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em turnos irregulares, e enfrentam situações de pressão, especialmente quando o fluxo de roupas aumenta. Além disso, lidam com altas temperaturas e ruídos intensos, mas nada disso os impede de manter a qualidade dos serviços de lavanderia.

• Supervisionam e organizam serviços de lavanderia, garantindo que tudo funcione como um relógio suíço.
• Controlam o fluxo de roupas e materiais, mantendo o ritmo de trabalho em alta velocidade.
• Identificam as necessidades dos clientes, adaptando os serviços conforme a demanda.
• Administram equipes, coordenando esforços para alcançar os melhores resultados.
• Desenvolvem atividades, planejando e executando tarefas de acordo com as normas de biossegurança.
• Comunicam-se constantemente com os funcionários, mantendo a equipe unida e motivada.
• Zelam pela qualidade dos serviços de lavanderia, garantindo que cada peça esteja impecável.
• Trabalham de acordo com normas e procedimentos de biossegurança, mantendo a higiene e a segurança em primeiro lugar.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em São Paulo (Estado), cerca de 1.437 profissionais atuam como Supervisor de lavanderia, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,658.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,142.00, a mediana atinge R$ 2,658.00, o terceiro quartil é de R$ 3,503.00, e o top 5% recebe R$ 5,460.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação na região.

A remuneração média de R$ 2,658.00 coloca esses profissionais em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com dedicação e experiência, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações mais atrativas e confortáveis.