Supervisor de controle patrimonial (CBO 4102-20): Imagine alguém que tem a missão de manter a casa em ordem, mas em vez de uma casa, estamos falando de uma empresa inteira! Esses profissionais são os guardiões dos bens patrimoniais, orçamentos e finanças de uma organização. Para chegar lá, é preciso ter um diploma de nível superior, um curso básico de qualificação profissional de até 200 horas e de três a quatro anos de experiência. Eles trabalham em diversos setores, desde construção civil até indústrias, e normalmente têm uma equipe sob sua supervisão. O ambiente de trabalho é sempre interno, mas pode ser bastante estressante, especialmente quando prazos apertados e problemas financeiros surgem.

• Supervisionam e controlam equipes e serviços financeiros, garantindo que tudo esteja em ordem.
• Elaboram orçamentos meticulosamente, calculando cada centavo gasto e economizado.
• Efetuam e conferem pagamentos, evitando erros e fraudes.
• Realizam cobranças, resolvendo pendências e garantindo que a empresa receba o que lhe é devido.
• Administram almoxarifados, mantendo o controle de estoques e bens patrimoniais.
• Planejam e solucionam pendências, agindo como verdadeiros detetives financeiros.
• Trabalham em horário diurno, mas podem enfrentar períodos de alta pressão e estresse.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em São Paulo (Estado), cerca de 1.884 profissionais atuam como Supervisor de controle patrimonial, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,961.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,597.00, a mediana atinge R$ 3,961.00, o terceiro quartil é de R$ 6,659.00, e o top 5% recebe R$ 15,878.00. Esses números revelam a diversidade de ganhos dentro dessa ocupação, desde os salários mais modestos até os mais elevados.

A remuneração média de R$ 3,961.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, proporciona uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um vasto potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com dedicação e experiência, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações bastante atrativas e desafiadoras.