Supervisor da manutenção e reparação de veículos leves (CBO 9102-05): Imagine um dia cheio de motores roncando, ferramentas tilintando e equipes de mecânicos trabalhando como uma engrenagem bem lubrificada. Esse é o mundo do supervisor de manutenção e reparação de veículos leves. Esses profissionais são a alma da oficina, garantindo que tudo funcione como a engenhoca bem oleada que é. Para chegar lá, é preciso ter um diploma técnico em mecânica veicular e pelo menos cinco anos de experiência na área. Trabalham em oficinas e concessionárias, muitas vezes em horários irregulares e com bastante barulho ao redor, mas a satisfação de ver um veículo recuperado e pronto para rodar compensa todo o esforço.

• Planeja e coordena manutenções e reparos de veículos, garantindo que tudo seja feito conforme as normas técnicas.
• Controla a qualidade dos processos, inspecionando o trabalho da equipe e garantindo que tudo esteja em ordem.
• Prove os recursos necessários para a manutenção e reparação veicular, desde peças até ferramentas.
• Registra informações técnicas e administrativas, mantendo fichas e relatórios atualizados.
• Supervisiona as atividades da equipe, incentivando-os a seguir normas de qualidade, segurança e preservação ambiental.
• Garante a conformidade com normas de segurança, saúde e meio ambiente, mantendo um ambiente de trabalho seguro e sustentável.
• Organiza-se em equipe, trabalhando sob supervisão ocasional de uma gerência, para manter a operação fluindo sem problemas.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em São Paulo (Estado), cerca de 1,880 profissionais atuam como Supervisor da manutenção e reparação de veículos leves, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,785.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,327.00, a mediana atinge R$ 3,785.00, o terceiro quartil é de R$ 6,135.00, e o top 5% recebe R$ 10,051.00. Esses números ilustram a diversidade de ganhos dentro dessa ocupação, desde os salários mais modestos até os mais elevados.

A remuneração média de R$ 3,785.00 coloca esses profissionais em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um vasto potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com dedicação e experiência, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações bastante atrativas e desejadas.