Supervisor de produção da indústria alimentícia (CBO 8401-05): Imagine que você é o maestro de uma orquestra, mas ao invés de notas musicais, você coordena a produção de deliciosos alimentos, bebidas e produtos de fumo. Essa é a vida de um supervisor de produção da indústria alimentícia. Para entrar nesse mundo, você precisa ter o ensino médio completo e um curso técnico na área, além de um período de experiência que pode variar de um a cinco anos. Trabalhar nessa área significa passar seus dias em ambientes fechados, muitas vezes em turnos diurnos ou noturnos, lidando com temperaturas extremas e umidade. Apesar dos desafios, a recompensa é grande: garantir que os produtos que chegam às prateleiras sejam de alta qualidade e seguros para consumo.

• Planeja e coordena processos de produção, garantindo que tudo saia conforme o esperado.
• Supervisiona e treina equipes de trabalho, mantendo a produtividade e a qualidade.
• Elabora documentação técnica, incluindo relatórios, planilhas e manuais de procedimentos.
• Promove melhorias no processo de produção, buscando eficiência e inovação.
• Garante o cumprimento de normas de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.
• Organiza escalas de serviço, assegurando que todas as áreas estejam cobertas.
• Trabalha em conformidade com as normas e procedimentos técnicos, mantendo a consistência e a segurança dos produtos.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em São Paulo (SP), cerca de 1.263 profissionais atuam como Supervisor de produção da indústria alimentícia, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,527.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,509.00, a mediana atinge R$ 3,527.00, o terceiro quartil é de R$ 6,139.00, e o top 5% recebe R$ 17,154.00. Esses números revelam uma faixa salarial que varia consideravelmente, desde valores modestos até remunerações bastante elevadas.

A remuneração média de R$ 3,527.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande disparidade entre o primeiro quartil e o top 5% indica um vasto potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com dedicação e experiência, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações que são verdadeiramente atrativas e desejadas.