Repositor de mercadorias (CBO 5211-25): Imagine que você tem o poder de transformar um supermercado ou loja em um verdadeiro labirinto de tesouros, onde cada item está em seu lugar perfeito para chamar a atenção dos clientes. Os repositores de mercadorias são os artistas por trás dessas obras de arte. Com um ensino fundamental completo e algumas centenas de horas de treinamento, eles entram no jogo da logística e da persuasão. Trabalhando em ambientes fechados, muitas vezes em turnos que variam entre diurnos e noturnos, esses profissionais passam longos períodos em pé, organizando produtos, interagindo com clientes e garantindo que o estoque esteja sempre atualizado. Eles são a ponte entre o armazém e o cliente, tornando a experiência de compra uma aventura agradável.

• Exibem mercadorias de forma atrativa, colocando produtos em pontos estratégicos para maximizar as vendas.
• Auxiliam os clientes na escolha, fornecendo informações sobre produtos e suas características.
• Registram entrada e saída de mercadorias, mantendo o controle preciso do estoque.
• Promovem a venda de mercadorias, demonstrando o funcionamento dos produtos, oferecendo degustações ou distribuindo amostras.
• Fazem inventário de mercadorias, identificando quais itens precisam ser repostos.
• Prestam serviços aos clientes, como trocas de mercadorias ou outros serviços correlatos.
• Elaboram relatórios de vendas, promoções e pesquisas de preços, auxiliando na tomada de decisões estratégicas.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em São Paulo (Estado), cerca de 239,694 profissionais atuam como Repositor de mercadorias, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,837.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,502.00, a mediana atinge R$ 1,837.00, o terceiro quartil é de R$ 2,047.00, e o top 5% recebe R$ 2,522.00. Esses números ilustram a variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

A remuneração média de R$ 1,837.00 coloca os Repostores de mercadorias na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode não estar totalmente satisfeita. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um potencial de crescimento, com um aumento de mais de 67% na remuneração. Isso sugere que, com esforço e dedicação, é possível avançar na carreira e alcançar remunerações mais atrativas, proporcionando uma melhor qualidade de vida.