Professor de nível médio na educação infantil (CBO 3311-05): Imagine a figura central que ajuda a moldar os primeiros passos de aprendizado de nossas crianças. Esses profissionais não apenas ensinam, mas também cuidam de alunos na faixa etária de zero a seis anos. Com um ensino médio completo e um curso técnico de formação para o magistério, eles são capazes de criar um ambiente de aprendizado seguro e estimulante. Planejando ações didáticas, avaliando o desempenho dos alunos e preparando material pedagógico, esses educadores desempenham um papel crucial no desenvolvimento cognitivo e emocional das crianças. Trabalhando tanto em instituições públicas quanto privadas, eles enfrentam desafios diários com um sorriso no rosto, sabendo que cada dia traz novas oportunidades de aprendizado e crescimento.

• Ensina e cuida de alunos na faixa etária de zero a seis anos.
• Elabora projetos pedagógicos que estimulam o desenvolvimento cognitivo e emocional.
• Planeja ações didáticas e prepara material pedagógico para as aulas.
• Avalia o desempenho dos alunos, identificando áreas de melhoria e fortalecimento.
• Mobiliza capacidades comunicativas para interagir efetivamente com as crianças e seus pais.
• Organiza o trabalho em ambientes fechados e a céu aberto, adaptando-se às necessidades do momento.
• Supervisiona permanentemente o desenvolvimento das crianças, garantindo um ambiente seguro e saudável.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em São Paulo (Estado), cerca de 78,445 profissionais atuam como Professor de nível médio na educação infantil, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,425.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 3,409.00, a mediana atinge R$ 4,425.00, o terceiro quartil é de R$ 6,550.00, e o top 5% recebe R$ 10,231.00. Esses números revelam uma gama salarial que reflete a diversidade de experiências e cargos dentro da educação infantil.

A remuneração média de R$ 4,425.00 coloca esses professores em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Professores que buscam avançar em suas carreiras têm a oportunidade de aumentar significativamente seus rendimentos, tornando a profissão não apenas gratificante, mas também financeiramente recompensadora.