Professor de Educação Física no Ensino Médio (CBO 2321-20): Imagine alguém que não só ensina os fundamentos do esporte, mas também promove a saúde e o bem-estar dos alunos. Esses profissionais são formados em nível superior e, na rede pública, precisam passar por um concurso público. Suas aulas acontecem tanto em ambientes internos quanto externos, adaptando-se às diferentes faixas etárias e contextos culturais. Além disso, eles lidam com a diversidade de habilidades físicas e mentais dos estudantes, buscando sempre motivá-los e incentivá-los. O trabalho pode ser desafiador, com exposição a ruídos intensos e fadiga vocal, mas a recompensa de ver os alunos crescendo e se desenvolvendo é inestimável.

• Ministra aulas teóricas e práticas no ensino médio, equilibrando conhecimento e prática.
• Acompanha a produção da área educacional e cultural, mantendo-se atualizado sobre as últimas tendências.
• Planeja o curso, a disciplina e o projeto pedagógico, garantindo que o conteúdo seja relevante e aplicável.
• Avalia o processo de ensino-aprendizagem, utilizando diversas formas de avaliação para medir o progresso dos alunos.
• Prepara aulas, criando planos de aula que sejam dinâmicos e envolventes.
• Participa de atividades institucionais, contribuindo para o ambiente escolar e a comunidade.
• Desenvolve suas atividades de forma individual e em equipe, colaborando com outros professores e profissionais da escola.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em São Paulo (Estado), cerca de 2,418 profissionais atuam como Professor de educação física no ensino médio, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,645.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,634.00, a mediana atinge R$ 2,645.00, o terceiro quartil é de R$ 4,615.00, e o top 5% recebe R$ 10,093.00. Esses números dão uma boa ideia da variedade de ganhos dentro dessa ocupação.

A remuneração média de R$ 2,645.00 coloca esses professores em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, permite uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com dedicação e experiência, é possível avançar significativamente na carreira e alcançar remunerações bastante atrativas.