Operador de rede de teleprocessamento (CBO 3722-05): Imagine que você é o guardião de uma cidade digital, onde cada bit de informação é uma rua, cada servidor um edifício e cada conexão uma ponte. Essa é a vida de um operador de rede de teleprocessamento. Com um diploma do ensino médio e um curso de especialização de aproximadamente 400 horas, esses profissionais garantem que a cidade digital funcione sem problemas. Eles trabalham em empresas de informática ou departamentos de TI de diversas organizações, cuidando da segurança operacional e monitorando sistemas de comunicação em rede. Em equipes unidas, eles enfrentam turnos diurnos, noturnos, rodízio de turnos e horários irregulares, mas sempre com a missão de manter a cidade digital segura e conectada.

• Operam e monitoram sistemas de comunicação em rede, garantindo que todas as conexões estejam funcionando corretamente.
• Preparam equipamentos e meios de comunicação, assegurando que tudo esteja pronto para uso.
• Cuidam da segurança operacional, implementando procedimentos específicos para proteger a rede.
• Realizam atendimento ao usuário, auxiliando em questões relacionadas à rede e aos sistemas de comunicação.
• Trabalham em equipe, colaborando com outros profissionais para resolver problemas e melhorar a eficiência dos sistemas.
• Sob supervisão, mantêm a comunicação constante com superiores para relatar o status da rede e possíveis incidentes.
• Adaptam-se a diferentes regimes de horário de trabalho, incluindo turnos diurnos, noturnos, rodízio de turnos e horários irregulares.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em São Paulo (Estado), cerca de 1,541 profissionais atuam como Operador de rede de teleprocessamento, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,241.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,843.00, a mediana atinge R$ 2,241.00, o terceiro quartil é de R$ 2,893.00, e o top 5% recebe R$ 4,988.00. Esses números dão uma boa ideia da variação salarial dentro dessa ocupação no estado.

Os salários médios para Operadores de rede de teleprocessamento em São Paulo estão na faixa que permite uma melhor qualidade de vida, mas ainda longe de serem considerados altos. Ainda assim, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Quem começa com um salário mais baixo tem a oportunidade de avançar significativamente, tanto em termos de responsabilidade quanto de remuneração, o que pode ser um incentivo para quem busca uma carreira estável e recompensadora.