Operador de máquina de fabricar papel e papelão (CBO 8321-25): Imagine a cena: pilhas de papel e papelão sendo produzidas em larga escala, tudo graças ao trabalho destes profissionais. Os operadores de máquina de fabricar papel e papelão são os responsáveis por acionar motores, ajustar parâmetros e regular pressões, entre outras tarefas técnicas. Para exercer esta função, é necessário ter o ensino médio completo e um curso técnico na área, além de três a quatro anos de experiência prática. Esses profissionais trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em turnos diurnos ou noturnos, e enfrentam situações que podem gerar estresse, como trabalhar sob pressão e lidar com exposição a materiais tóxicos, ruído intenso e altas temperaturas.

• Aciona motores e bombas para iniciar o processo de fabricação.
• Ajusta parâmetros e nível de pasta para garantir a qualidade do produto.
• Regula pressão de prensas e troca lâminas conforme necessário.
• Controla processo de secagem, ajustando tensão, alinhamento e limites laterais de telas secadoras.
• Operar supercalandras, ajustando tensão das folhas e regulando pressão de vapor e rolos.
• Prepara tubetes e troca facas e contrafacas nas máquinas rebobinadeiras.
• Garante a qualidade do produto, seguindo normas e procedimentos técnicos.
• Trabalha em conformidade com normas de segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em São Paulo (Estado), cerca de 4,234 profissionais atuam como Operador de máquina de fabricar papel e papelão, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,253.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,152.00, a mediana atinge R$ 3,253.00, o terceiro quartil é de R$ 5,381.00, e o top 5% recebe R$ 8,272.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação na região.

A remuneração média de R$ 3,253.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5%, que chega a quase 300%, indica que há bastante espaço para crescimento profissional. Isso significa que, com dedicação e experiência, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações bastante atrativas.