O que faz um Operador de máquina de envasar líquidos?

Operador de máquina de envasar líquidos (CBO 7841-20): Imagine a cena: você está em uma fábrica cheia de latas, garrafas e caixas, todas esperando para serem preenchidas com sua bebida favorita. É aqui que entra o operador de máquina de envasar líquidos, o herói anônimo que faz tudo acontecer. Esses profissionais não precisam de diplomas universitários para entrar em ação; um ensino fundamental completo e um pouco de prática no local de trabalho são suficientes. Em menos de um ano, eles dominam o ofício e estão prontos para enfrentar as exigências do trabalho, que incluem turnos diurnos e noturnos, ambientes fechados e, às vezes, até mesmo o calor intenso de uma fábrica em plena produção.

  • Prepara e ajusta máquinas: Garantindo que tudo esteja pronto para iniciar a produção.
  • Empaca e envasa produtos: Coloca os produtos finais nas embalagens adequadas.
  • Efetua pequenos reparos: Identifica falhas nas máquinas e realiza ajustes rápidos.
  • Enfarda e pesa produtos: Organiza os produtos, pesa-os e prepara-os para o transporte.
  • Realiza conferências: Verifica a quantidade e a qualidade dos produtos envasados.
  • Trabalha em equipe: Coordena-se com outros membros da equipe para manter a produção fluindo.
  • Segue normas de segurança: Mantém um ambiente seguro para si mesmo e para os colegas de trabalho.

Quanto ganha um Operador de máquina de envasar líquidos em São Paulo (Estado)?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em São Paulo (Estado), cerca de 5,980 profissionais atuam como Operador de máquina de envasar líquidos, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,719.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,160.00, a mediana atinge R$ 2,719.00, o terceiro quartil é de R$ 3,867.00, e o top 5% recebe R$ 7,298.00. Esses números ilustram a variedade de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

Essa remuneração média coloca os operadores em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Isso sugere que, com esforço e dedicação, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações bastante atrativas.