Operador de caldeira (CBO 8621-20): Imagine um mundo onde a água fervente e o vapor são os reis da indústria. Essa é a realidade dos operadores de caldeira, profissionais que garantem que as máquinas e equipamentos industriais funcionem como uma sinfonia perfeita. Com apenas o ensino médio incompleto e um curso básico de qualificação profissional de até 200 horas, esses heróis anônimos entram em ação. Em poucos anos, eles dominam o controle de caldeiras, sistemas de bombeamento e até mesmo a produção de gás de hulha. Mas não pense que é fácil: eles trabalham em turnos, enfrentando altas temperaturas e, às vezes, condições de risco. Apesar disso, a sensação de manter tudo funcionando sem problemas é inigualável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em São Paulo (Estado), foram levantados 6,205 profissionais que atuam como Operador de caldeira, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,463.56 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,650.41, enquanto a mediana fica em R$ 3,463.56, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,501.54. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 6,920.51, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um Operador de caldeira em São Paulo (Estado) tende a ser vista como modesta, já que a maioria dos salários se encontra abaixo de R$ 5,000.00, que é considerado um salário confortável no Brasil. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e experiência, os operadores podem alcançar níveis de remuneração mais elevados, proporcionando uma melhor qualidade de vida.
O mercado de trabalho para operadores de caldeira em São Paulo tem mostrado um quadro preocupante. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a -130, uma redução significativa de 113 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -17. Esses números indicam uma tendência de desaquecimento na contratação para essa ocupação.
Na busca por setores que ainda estão contratando, destaca-se a produção e distribuição de vapor, água quente e ar condicionado, que adicionou 12 novos postos de trabalho. Logo atrás, a fabricação de álcool contribuiu com 8 vagas. Outros setores relevantes são a fabricação de motores e turbinas, com 6 vagas, a fabricação de aguardente de cana-de-açúcar, com 5, e a fabricação de obras de caldeiraria pesada, com 4.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.