Mestre (indústria de automotores e material de transportes) (CBO 7202-10): Imagine ser o condutor de uma orquestra, mas em vez de notas musicais, você coordena a sinfonia de peças e equipamentos que se transformam em veículos e máquinas. Esses mestres são os verdadeiros maestros da produção industrial, supervisionando equipes e garantindo que tudo saia conforme o planejado. Para chegar lá, é preciso ter o ensino médio completo e passar por um curso de formação profissional, além de acumular cerca de cinco anos de experiência prática. Trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em turnos diurnos e noturnos, e podem enfrentar situações de estresse constante, especialmente quando as metas de produção apertam. Mas, no final do dia, ver o resultado do esforço conjunto é recompensador.

• Supervisionam equipes de trabalho na produção e montagem de equipamentos.
• Elaboram e seguem documentação técnica, incluindo relatórios, cronogramas de produção e manuais de operação.
• Controlam recursos e processos da produção, garantindo a eficiência e a qualidade.
• Administram resultados da produção, analisando e reportando os desempenhos.
• Desenvolvem novos fornecedores e equipes de trabalho, fortalecendo a rede de colaboração.
• Prestam assessoria para o estabelecimento de políticas e metas da empresa, contribuindo para a estratégia corporativa.
• Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho, assegurando práticas sustentáveis e seguras.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em São Paulo (Estado), cerca de 4,560 profissionais atuam como Mestre (indústria de automotores e material de transportes), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 8,681.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 5,628.00, a mediana atinge R$ 8,681.00, o terceiro quartil é de R$ 12,614.00, e o top 5% recebe R$ 18,930.00. Esses números traçam um quadro realista da variação de ganhos dentro do campo automotivo no estado.

A remuneração média de R$ 8,681.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário confortável, permitindo uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica um vasto potencial de crescimento profissional. Isso sugere que, com esforço e dedicação, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações bastante atrativas e desejadas.