Vendedor em comércio atacadista (CBO 5211-05): Imagine que você está no coração de uma loja atacadista, cercado por pilhas de produtos que vão desde alimentos até itens de limpeza. Como vendedor, sua missão é fazer com que esses produtos voem das prateleiras para os caminhões dos clientes. Para isso, você não precisa de um diploma universitário, mas sim de um ensino médio e algumas centenas de horas de treinamento prático. Em geral, três a quatro anos de experiência são suficientes para dominar o ofício. Seu dia a dia é bastante dinâmico, passando de pé por longos períodos, lidando com clientes, registros e exposições de mercadorias. Às vezes, o trabalho pode ser cansativo, mas quando você consegue fechar um grande negócio, a sensação é indescritível!

• Auxilia os clientes na escolha de mercadorias, oferecendo sugestões e esclarecendo dúvidas.
• Registra a entrada e saída de mercadorias, mantendo o controle preciso do estoque.
• Promove a venda de mercadorias, demonstrando seu funcionamento e distribuindo amostras.
• Expõe mercadorias de forma atrativa, colocando-as em pontos estratégicos com etiquetas de preço.
• Presta serviços aos clientes, como troca de mercadorias e outros serviços correlatos.
• Faz inventário de mercadorias para garantir a reposição adequada.
• Elabora relatórios de vendas, promoções e pesquisas de preços para otimizar as estratégias comerciais.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Guarulhos (SP), cerca de 2,390 profissionais atuam como Vendedor em comércio atacadista, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,866.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,121.00, a mediana atinge R$ 3,866.00, o terceiro quartil é de R$ 6,096.00, e o top 5% recebe R$ 9,929.00. Esses números revelam uma gama de ganhos que varia significativamente, desde salários mais modestos até remunerações bastante atrativas.

A remuneração média de R$ 3,866.00 coloca esses profissionais em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, proporciona uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um amplo potencial de crescimento profissional. Isso sugere que, com esforço e dedicação, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações que são verdadeiramente atrativas e desejadas.