Técnico de planejamento de produção (CBO 3911-25): Imagine um mundo onde a produção de bens é uma dança orquestrada, onde cada peça encaixa-se perfeitamente no lugar certo e no momento exato. Essa é a vida de um Técnico de planejamento de produção, que trabalha em diversas indústrias, desde a construção civil até a indústria automobilística. Para entrar nesse universo, você precisa de um curso técnico de nível médio na área e, com um ou dois anos de experiência, estará pronto para liderar essa dança. Os técnicos trabalham em equipes, muitas vezes em turnos, enfrentando condições variáveis que podem incluir ruídos, altas temperaturas e até mesmo material tóxico. Mas, ao final do dia, a satisfação de ver a produção fluir sem problemas compensa qualquer desafio.

• Planejam e controlam a produção, garantindo que tudo saia conforme o esperado.
• Controlam suprimentos, mantendo a matéria-prima e outros insumos em estoque.
• Programam a manutenção de máquinas e equipamentos, garantindo que tudo funcione perfeitamente.
• Tratam informações, mantendo registros de cadastros e elaborando relatórios.
• Redigem instruções de trabalho, orientando a equipe sobre como realizar as tarefas.
• Trabalham em equipe, colaborando com colegas para garantir a eficiência e a qualidade do trabalho.
• Seguem normas de segurança, priorizando a segurança em todos os momentos.
• Adaptam-se a diferentes turnos, mantendo a produtividade em horários variados.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Guarulhos (SP), cerca de 1.329 profissionais atuam como Técnico de planejamento de produção, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,063.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,838.00, a mediana atinge R$ 4,063.00, o terceiro quartil é de R$ 6,266.00, e o top 5% recebe R$ 11,460.00. Esses números dão uma boa ideia da variação salarial dentro dessa ocupação na região.

A remuneração média de R$ 4,063.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional, com oportunidades claras de aumentar substancialmente a remuneração ao longo da carreira. Isso sugere que, com esforço e dedicação, é possível alcançar remunerações bastante atrativas nesta área.