Gerente de loja e supermercado (CBO 1414-15): Imagine alguém que tem a chave para abrir as portas de uma loja ou supermercado todas as manhãs, garantindo que tudo esteja em ordem para receber os clientes. Essa pessoa é o gerente, o cérebro por trás da operação. Com um ensino médio completo e cursos de formação profissional, além de uma experiência sólida de quatro a cinco anos, o gerente é o responsável por planejar atividades, administrar equipes, gerenciar recursos e promover um ambiente seguro e saudável. Trabalha em ambientes fechados, muitas vezes em turnos diurnos e noturnos, e pode enfrentar situações estressantes, mas a recompensa de ver a loja funcionando como um relógio suíço é inegável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Guarulhos (SP), foram levantados 1.089 profissionais que atuam como Gerente de loja e supermercado, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,550.22 e uma carga horária de 49 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,512.49, enquanto a mediana fica em R$ 3,550.22, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,517.74. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 11,568.80, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de gerentes de loja e supermercado em Guarulhos (SP) varia bastante, mas a maioria dos profissionais encontra-se em um patamar que pode ser considerado confortável no contexto brasileiro, acima de R$ 3,000.00. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e habilidades específicas, os gerentes podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais altas.
O mercado de trabalho para gerentes de lojas e supermercados em Guarulhos (SP) registra um saldo de contratações negativo de -99 até julho de 2025, representando uma redução de 13 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -86. Essa tendência indica que o setor está enfrentando desafios na geração de empregos, com mais desligamentos do que contratações.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de gerentes de lojas e supermercados são, em primeiro lugar, o fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para empresas, com um saldo de 3. Em segundo lugar, os serviços combinados de escritório e apoio administrativo também somaram 3 vagas. Logo atrás, com 2 vagas cada, estão o comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores, atividades odontológicas e locação de mão de obra temporária.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.