Agente comunitário de saúde (CBO 5151-05): Imagine uma figura central na sua vizinhança, alguém que conhece cada membro da comunidade e está sempre pronto para oferecer um conselho ou um auxílio médico básico. Esses profissionais são os verdadeiros heróis silenciosos que mantêm a saúde da população em dia. Com apenas o ensino fundamental e um curso profissionalizante de 200 a 400 horas, eles são capazes de realizar uma variedade de tarefas, desde visitas domiciliares até a realização de partos. Trabalham em equipe, sob supervisão, e enfrentam desafios como variações climáticas, exposição a doenças e riscos de acidentes. Apesar das adversidades, eles desempenham um papel crucial na promoção da saúde e na prevenção de doenças.

• Visitam domicílios periodicamente para acompanhar a saúde dos moradores.
• Assistem pacientes, dispensando cuidados simples de saúde sob orientação de profissionais.
• Orientam a comunidade sobre promoção da saúde e prevenção de doenças.
• Rastreiam focos de doenças específicas para evitar surtos.
• Realizam partos em situações de emergência ou quando necessário.
• Promovem educação sanitária e ambiental, conscientizando sobre higiene e saúde.
• Participam de campanhas preventivas, como vacinação e testes de saúde.
• Incentivam atividades comunitárias que promovam a saúde e o bem-estar.
• Promovem comunicação entre a unidade de saúde, autoridades e a comunidade.
• Realizam manutenção dos sistemas de abastecimento de água, garantindo acesso a água limpa.
• Executam tarefas administrativas, como registros e relatórios.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em Guarulhos (SP), cerca de 1,649 profissionais atuam como Agentes comunitários de saúde, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,688.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 3,539.00, a mediana atinge R$ 3,688.00, o terceiro quartil é de R$ 3,853.00, e o top 5% recebe R$ 6,909.00. Esses números oferecem uma visão clara da variação de ganhos dentro dessa ocupação na cidade.

Os salários médios desses profissionais situam-se em uma faixa que, embora não seja das mais altas, proporciona uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é considerável, sugerindo que há espaço para crescimento profissional e remuneratório. Isso indica que, com dedicação e experiência, os agentes podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais atrativas, mantendo a satisfação e o compromisso com a comunidade.