Guardador de veículos (CBO 5199-25): Imagine um dia cheio de movimento, onde você é o responsável por garantir que cada carro tenha um lugar seguro para ficar. Essa é a vida de um guardador de veículos! Com apenas o ensino fundamental, você pode começar a aprender as habilidades necessárias para esta ocupação. No entanto, cursos profissionalizantes de até 200 horas e um ano de experiência podem tornar a sua atuação ainda mais eficiente. Os guardadores de veículos trabalham em diversos ambientes, desde estacionamentos lotados até eventos ao ar livre, enfrentando horários irregulares e turnos que variam. Apesar dos desafios, a sensação de manter tudo organizado e seguro vale cada minuto!

• Instalam painéis e cartazes para orientar motoristas e visitantes.
• Limpam e guardam veículos, garantindo que cada carro esteja em seu lugar adequado.
• Lavam vidros e outros utensílios, mantendo tudo limpo e em ordem.
• Combatem pragas em áreas próximas aos veículos, preservando a higiene do local.
• Fazem a leitura e inspeção de medidores e instalações, verificando o funcionamento correto de equipamentos.
• Engraxam artigos de couro, cuidando de detalhes que muitas vezes passam despercebidos.
• Recolhem bolas durante a prática de esportes, como tênis e vôlei, garantindo a fluidez dos jogos.
• Recepcionam espectadores em casas de espetáculos, cinemas, teatros e outros locais de diversão, proporcionando uma experiência agradável aos visitantes.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em São Paulo (Estado), cerca de 11,382 profissionais atuam como Guardador de veículos, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,863.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,443.00, a mediana atinge R$ 1,863.00, o terceiro quartil é de R$ 2,175.00, e o top 5% recebe R$ 3,046.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação no estado.

Essa remuneração média coloca os guardadores de veículos na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode não estar totalmente satisfeita. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é substancial, indicando que há espaço para crescimento profissional. Com esforço e dedicação, é possível avançar para remunerações mais atrativas, proporcionando uma melhoria na qualidade de vida e satisfação profissional.