Gerente de suprimentos (CBO 1424-10): Imagine ser o condutor de uma operação que mantém uma empresa funcionando como um relógio suíço. Essa é a vida de um gerente de suprimentos, que coordena equipes responsáveis pela compra, armazenagem e movimentação de matérias-primas, equipamentos e serviços. Para chegar a esse cargo, geralmente é necessário ter um diploma de nível superior e cinco anos de experiência na área. No entanto, também há a possibilidade de ascender por meio de experiências anteriores dentro da própria empresa. Os gerentes de suprimentos trabalham em grandes corporações, lidando com stress e fadiga, mas também com a satisfação de manter a máquina empresarial em pleno funcionamento.

• Gerenciam equipes que cuidam de processos de compra, armazenagem e movimentação de materiais.
• Negociam contratos e preços com fornecedores, buscando sempre a melhor relação custo-benefício.
• Supervisionam a entrada e saída de mercadorias, garantindo que tudo esteja em ordem.
• Implementam sistemas de controle para otimizar o uso dos recursos e reduzir desperdícios.
• Realizam planejamento estratégico para garantir que a empresa tenha os insumos necessários no momento certo.
• Administram estoques, monitorando níveis de armazenamento e identificando oportunidades de economia.
• Lidam com problemas logísticos, desde atrasos de entrega até falhas na qualidade dos produtos recebidos.
• Colaboram com outras áreas da empresa, como finanças e produção, para garantir a continuidade dos processos.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em São Paulo (Estado), cerca de 4,203 profissionais atuam como Gerente de suprimentos, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 12,594.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 5,693.00, a mediana atinge R$ 12,594.00, o terceiro quartil é de R$ 21,083.00, e o top 5% recebe R$ 36,800.00. Esses números revelam uma ampla gama de ganhos, desde salários modestos até remunerações bastante elevadas.

Os salários médios para gerentes de suprimentos em São Paulo estão claramente acima da média nacional, proporcionando uma boa qualidade de vida. A grande variação entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento significativo na carreira. Isso sugere que, com o tempo e experiência, os profissionais podem alavancar suas habilidades para alcançar remunerações muito mais altas, tornando essa uma carreira atraente para quem busca oportunidades de progressão.