Gerente de crédito e cobrança (CBO 1417-20): Imagine alguém que precisa equilibrar a corda bamba entre a satisfação do cliente e a rentabilidade do banco. Essa é a vida de um gerente de crédito e cobrança. Esses profissionais são a ponte entre o cliente e a instituição financeira, garantindo que todos os lados saiam ganhando. Para chegar lá, é preciso ter um diploma de nível superior, além de cursos de qualificação que somam mais de quatrocentas horas. A experiência é crucial, com pelo menos um a dois anos para gerentes de agência e mais de cinco anos para outras posições. Trabalham em ambientes fechados, geralmente durante o dia, e podem enfrentar situações de estresse, especialmente quando a pressão para cumprir metas é alta. Mas, no fim do dia, é a sensação de ter feito um bom trabalho que compensa todas as horas extras.

• Comercializa produtos e serviços financeiros, buscando expandir a base de clientes e aumentar a receita.
• Implementa processos operacionais, garantindo que todas as atividades sejam realizadas de acordo com as normas e regulamentos.
• Planeja processos de operações bancárias, desde a concessão de crédito até a cobrança de dívidas.
• Coordena o desenvolvimento e a implantação de produtos, serviços e processos, mantendo a instituição competitiva no mercado.
• Gerencia pessoas, liderando equipes e promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
• Traça planos diretores para áreas de crédito, produtos e comercialização, orientando a estratégia da empresa.
• Administra recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros, otimizando custos e maximizando benefícios.
• Comunica-se, tanto oralmente quanto por escrito, divulgando e consolidando informações, normas e procedimentos, além de conduzir reuniões e campanhas de vendas.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

Em São Paulo (Estado), cerca de 1,949 profissionais atuam como Gerente de crédito e cobrança, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 16,063.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 7,664.00, a mediana atinge R$ 16,063.00, o terceiro quartil é de R$ 25,616.00, e o top 5% recebe R$ 42,376.00. Esses números revelam uma variação substancial nos ganhos, desde os valores mais baixos até os mais altos.

A remuneração média de R$ 16,063.00 coloca esses profissionais em uma faixa de salário confortável, permitindo uma boa qualidade de vida para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5%, que chega a quase 500%, indica um vasto potencial de crescimento profissional. Isso sugere que, com dedicação e experiência, é possível avançar significativamente na carreira, alcançando remunerações muito desejadas e altamente satisfatórias.